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Metodología
Los seminarios son prácticos y con contenidos de aplicación inmediata. Se busca reforzar la capacidad existente y desarrollar las habilidades y destrezas del personal de la organización.
Se utilizan una serie de herramientas y recursos de apoyo para obtener el resultado esperado.
- Técnica expositiva
- Técnica de discusión (Facilitador)
- Autoevaluaciones para identificar áreas de mejora personal
- Dinámica de grupos: Ejercicios y dinámicas en Equipo
- Dramatizaciones de temas especificos
- Proyección y discusión de videos en temas especificos
- Análisis de casos
- Entre otras